Quand les jeunes recrutent les entreprises : retour sur une expérience qui bouscule les codes

“Vous ne comprenez rien aux jeunes ? Ça tombe bien, ils ne vous comprennent pas non plus.” Et si, pour une fois, on changeait de perspective ?

📍 Le jeudi 9 avril 2026, au Salon de l’alternance au Zénith d’Amiens, une quinzaine de jeunes ont pris la place des recruteurs… pour évaluer 12 entreprises du territoire.

Le principe ? Un format de recrutement inversé, où les jeunes deviennent jury et analysent les entreprises selon leurs propres critères. Qualité de vie au travail, autonomie, confiance, possibilités d’évolution, accès à la formation… autant d’éléments au cœur de leurs attentes — et souvent sources d’incompréhension avec le monde professionnel.

Cette action est menée dans le cadre du Club de la Somme Les entreprises s’engagent, co-organisée avec la CCI Amiens-Picardie, la Mission Locale Insertion Formation Emploi du Grand Amiénois, Entreprendre Pour Apprendre Hauts-de-France et KatalyZe.

Une démarche construite sur plusieurs mois

Ce temps fort est l’aboutissement d’un travail collectif engagé depuis le début de l’année :

🔹 Janvier 2026 : plus d’une centaine de jeunes participent à un atelier pour exprimer leurs attentes, leurs critères… mais aussi leurs incompréhensions face au monde du travail.

🔹 Mars 2026 : Ils se forment aux techniques de recrutement pour endosser pleinement leur rôle de jury.

🔹 Avril 2026 : place à l’expérimentation, avec une session riche en échanges, en questionnements… et en prises de conscience, des deux côtés.

Et maintenant ?

👉 Les entreprises recevront prochainement leurs résultats, avec un verdict simple : ça match… ou pas ?

Mais ce n’est pas tout.

Cette restitution sera aussi l’occasion de savoir quelles entreprises souhaitent aller plus loin, en continuant à travailler sur ces sujets avec les jeunes.

Un premier pas vers des pratiques de recrutement plus alignées… et plus partagées.